根据院调研工作的统一部署，为全面了解我院淡水中心2011年度工作的总体情况，听取和收集淡水中心对本单位和全院2012年工作及“十二五”发展的建议，进一步总结工作经验、研究发展对策，11月29日，副院长崔国辉率办公室主任孙慧武、机关党委常务副书记程洁、财务处副处长叶秋等一行7人，到淡水中心进行工作调研。

调研组分别召开了科技人员代表、管理人员代表和领导班子成员3个层面座谈会。与会人员围绕学科体系建设、科研项目管理、人才队伍建设、财务基建条件、科技成果与推广、国际教育与培训、党建及绩效管理试点等工作进行了交流，分析了所、院两级发展中存在的主要问题，尤其对新形势下淡水中心科学发展的难点、焦点问题交换了意见。淡水中心领导班子成员就分管工作进行了汇报，并对院、所下一步发展提出了建议。

崔国辉副院长代表调研组对淡水中心2011年工作完成情况及取得的成绩给予了充分肯定。对于淡水中心2012年及“十二五”工作，崔国辉副院长提出了6个方面的要求：一是要扎实推进绩效管理试点工作，认真探索和总结科研单位开展绩效管理工作的经验，为全院推行绩效管理工作提供借鉴；二是要结合自身优势，创新思路，增强开放意识和竞争意识，加强学科建设和提升科研水平；三是要围绕产业需求和渔业科技发展，凝练科研重点方向，提升筹划重大项目的能力；四是要加强国际合作交流，加大通过国际合作组织和机构培养科研人才的力度；五是要落实院研究生中心建设规划，搭建全院高层次人才培养平台；六是要加强宣传，进一步提升中心在国内外的影响力。

最后，崔国辉副院长希望淡水中心全体职工再接再厉，努力践行好院、所中长期发展规划，开展好“十二五”时期各项工作，推动淡水中心各项工作不断上台阶，促进院、所事业的蓬勃发展，为现代渔业建设做出更大的贡献。