每年春季是最为活跃的求职招聘季，今年一场突如其来的新冠疫情，打乱了正常的招聘工作节奏。为了积极配合疫情防控，同时抢占人才市场，避免错失优秀人才，我所将传统的线下招聘转为线上，采用网络远程视频方式进行在线招聘。利用视频会议软件，在“笔试会议室”主考官对线上28名应聘者集中发放电子试卷进行笔试；在“面试会议室”主考官、评委与每一位线上应聘者“面对面”的进行多对一面试，分别就应聘者个人工作和学习经历、专业知识技能以及未来职业规划等方面进行深入了解，并逐一打分，最终确定应聘者的面试成绩。

目前，我所已全面启动2020年人员招聘相关工作，在疫情未解除之前将继续采用网络远程视频方式，打造线上“就业不打烊、招聘不停歇”的招聘模式。