11月15日，南海水产研究所召开了竞聘上岗动员会，由贾晓平所长作总动员报告。贾所长对竞聘上岗的指导思想、目的意义、竞聘岗位与任职条件和竞聘的工作程序进行了详细论述，并提出了具体要求：一是要做好宣传和思想发动，保证竞聘上岗工作顺利进行。切实做好宣传舆论和思想发动工作，要采用各种方式向干部职工宣讲和解释方案，让每一位干部职工理解、支持、关心此项工作，让每一位参与竞聘的同志解放思想、更新观念、排除阻力、轻装上阵，保证竞聘上岗工作的顺利进行。二是要充分发挥监督效能，确保竞聘上岗在“五公开”中进行，即公开职位、公开条件、公开程序、公开成绩、公开结果，使竞聘的全过程都置于干部职工的监督之下，对每个阶段工作的情况和干部职工关心的问题，向干部职工通报和说明，对所有参加竞聘上岗的工作人员和参与竞争的干部，全部接受组织和纪律监督，确保竞争在公开、公平、公平和民主的环境中进行。最后,贾所长希望全所同志踊跃参加竞聘，在竞争中充分展示自己的综合素质、能力水平、聪明才智和气质风采。希望同志们勇于进取，勇于创新，敢挑重担，敢负责任，敢于为所的发展建功立业！对暂时还不具备竞聘更高职位条件的同志，要朝气蓬勃、敢于向上、锐意进取、创造条件，在所内营造一种欣欣向荣，奋发图强的新局面！