5月16日上午，我院黄海水产研究所召开了绩效管理工作会议。该所所领导及所属各部门负责人参加了会议。

会议传达学习了《中国水产科学研究院绩效管理办法（试行）》、《中国水产科学研究院绩效管理评估实施细则（试行）》等文件，通报了5月9-10日在无锡召开的院绩效管理工作培训和座谈会的有关会议精神。

会上，所长王清印作了动员讲话。他介绍了事业单位实施绩效管理的相关背景、发展现状，总结了黄海所2011年度开展目标考核和绩效管理相关工作的经验，对所取得的成绩给予充分肯定，同时指出了努力的方向，要求大家进一步提高认识、转变思想，深入贯彻落实院党组的决策部署，结合本所实际，把开展绩效管理作为推动工作的有力抓手，完善制度建设，积极探索创新，加强过程管理和结果运用，提高产出，促进渔业科技事业全面发展。

人事处处长姜红梅从绩效管理遵循原则、绩效计划任务书和绩效管理指标体系的概念、编制程序、具体要求和注意问题等方面作了介绍。各部门负责人就开展绩效管理工作有关问题进行了交流探讨，并提出相关意见和建议。

副所长金显仕对会议进行了总结，对下一步工作提出了具体要求：一是要求各部门从思想认识上给予高度重视；二是要结合单位和学科实际，做好衔接，探索创新，把推行绩效管理与完善分类评价结合起来，与完善科研管理机制结合起来，切实提高科学管理水平和科技创新能力；三是要科学合理设立指标，突出过程管理，强化责任意识；四是要加强总结交流，认真分析遇到的问题，总结好的经验与做法，及时总结推行绩效管理中的好的经验，务求实效。