9月初，中国水产科学研究院东海水产研究所对今年入所的30余名职工进行了为期6天的集中培训，并举行了学术交流会，为新进人员尽快转变角色，适应岗位要求打下了良好基础。

本次集中培训针对新进人员的特点，制定了详细、具体的培训计划，准备了翔实的培训材料。培训内容涉及本所文化、科研进展、员工管理、学术探讨、全效提升基本素质、ISO9000培训、拓展训练等多个方面，特别是在对ISO9000的培训中，东海所邀请中国质量认证中心（CQC）的专业教师进行授课，参加培训的人员均通过了由CQC组织的内审员资格考试。本次集中培训得到所领导的高度重视，在培训期间，樊强国书记和庄平副所长分别作了“东海所发展与文化”和“在东海水产研究所实践理想、放飞梦想”的专题讲座，受到新职工们的普遍好评。为确保学习成效，东海所将对每位新进职工进行基本评价和鉴定结论，并要求新进职工结合实际撰写培训总结。

9月10日，举行了2012年度新进科研人员学术交流会。本次活动也是东海所学术交流月系列活动内容之一。新入职的24名科研人员作了汇报，相关部门的科研人员也参加了交流。通过交流，加深了科研人员之间的了解，展示了东海所2012年度新进人员的专业素养和精神风貌，促进了不同学科、不同专业之间的学术交流。

新进人员培训班是东海所每年重点进行的培训项目之一，旨在通过集中培训使新职工了解东海所文化和相关管理制度，顺利实现角色转变，为东海所储备更多的优秀后备人才，实现本所和员工的共同发展。