10月15日至17日，我院人事人才工作座谈会在上海召开。院党组书记王泰健、副院长刘红梅、院属单位分管（或协管）人事人才工作的领导、人事部门负责人共30多人参加了会议。

刘红梅副院长全面总结了我院2010年人事人才工作情况，梳理了人事人才工作存在的主要问题，提出了下一步工作重点。针对我院人事人才工作存在的问题，她要求大家结合形势、提高认识，联系实际、对各类问题进行详细梳理、认真研究。针对下一步工作，她指出，各级干部要认真贯彻落实全国人才工作会议精神、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》和全国农业农村人才工作会议精神，以服务科学发展、推进改革创新为主线，着力推进干部人事制度改革，重点开展好“切实提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进单位和谐的能力，健全干部管理机制，加大干部培养选拔制度建设，加快培养和引进高层次人才，加强科技人才队伍建设，推进全院联合培养研究生工作，切实加强组工干部队伍自身建设”等十方面工作。

会议重点学习了全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2009－2020）》，并专门邀请了参加《纲要》编写的上海公共行政与人力资源研究所名誉所长沈荣华研究员做辅导报告。刘红梅副院长在讲话中指出，《纲要》的出台为我们的工作指明了方向、提出了要求，我们要把学习贯彻落实《纲要》和工作实际相结合，认真研究、深入思考，加强相互学习和交流，集中大家的智慧，共同来研究、解决工作中存在的问题，进一步提高人事人才工作能力和水平。与会人员畅所欲言、讨论热烈，深感作为人事人才工作者使命光荣、任务艰巨、责任重大，必须增强紧迫感和责任感，以良好的精神状态和卓有成效的工作，促进我院人事人才工作再上新台阶，为“十二五”开局奠定扎实的基础。

会上就贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度以及《农业部干部选拔任用工作“一报告两评议”实施细则》情况，近年来专业技术人才队伍建设工作的典型经验、存在的问题及建议，实行岗位分级聘用以来干部人事工作出现的新情况和新问题，联合培养研究生工作，干部人事档案管理工作等进行了总结交流和经验介绍。院人事处徐瑞永处长和人才工作处朱雪梅处长还就会上大家提出的问题和建议等进行了相关解答和初步沟通，并表示会后要进行认真研究，共同努力把全院的人事人才工作做好。

王泰健书记作总结讲话，他首先充分肯定了本次会议成果，对我院近年来人事人才工作的主要作法进行了概括和总结，强调在今后工作中重点解决好“激励机制、人员聘用、推进院优秀科技创新团队建设和中青年拔尖科技人才培养、加强新一届院首席科学家的管理、加强干部人事档案管理、人事部门自身建设”等十个具体问题。王泰健书记就各单位党委书记如何当好一把手助手，在抓好党建、思想政治工作前提下保障单位中心工作稳定健康发展提出了具体要求，指出各单位要充分利用好国家大的政策，发挥“三个职能”作用，抓好“三个落实”；并对从事人事人才工作的同志提出了具体希望。最后，王泰健书记要求各单位要抓好会议精神和各项工作任务的传达和贯彻落实，开拓思路，以务实创新的精神做好人事人才工作，为渔业科技创新和服务产业发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

沈荣华研究员应邀做辅导报告