10月22－24日，张显良院长率领我院学科发展处、科研计划处负责同志到长江水产研究所，就学科建设、科研发展、人才队伍建设、长江所科研主体搬迁武汉等进行专题调研，听取了各层面对院所发展的意见和建议，并对长江所下一阶段的工作作出重要指示。

在所中层及以上干部和副高级及以上职称专业技术人员座谈会上，长江所副所长陈大庆汇报了所科研工作概况和学科建设情况。与会人员围绕自身科研工作开展情况、长江所面临的机遇和挑战等针对调研主题作了发言。张显良院长对长江所下一阶段的工作提出了要求：一是要把学科建设当做重中之重切实加强，着力强化传统优势学科，努力改变学科发展不平衡等不利现状；二是加强人才队伍建设，要培养好现有人才，积极推出人才，对中年科研骨干要压担子，结合交流培养等方式尽快促其成长；三是加强科研管理，对科研经费使用和落实、项目实施加强监督及检查，在项目完成、验收、成果申报等环节加强管理；四是举全所之力做好所科研主体搬迁武汉工作，做细做实搬迁方案，在搬迁前把各项准备工作做好；五是重视荆州部分的建设和管理工作。

在与青年专业技术人员座谈时，针对青年同志关心的问题，张显良院长指出：青年人的成长与长江所的事业发展是紧密相连的，青年人朝气蓬勃，要抓紧时间多学多做，为今后的事业奠定坚实的基础。张显良院长对年轻人提出了具体要求：一是要刻苦学习增长才干。要努力扩大知识面，到生产一线去实践锻炼。二是要干一行、爱一行。注重积累，只要用心努力，在任何岗位都可以成才。三是要开拓进取，勇于创新。要敢于提出自己的想法，发挥自己的聪明才智。四是要发挥艰苦奋斗、甘于奉献的精神。五是加强自身的修养。要以德为先，从小事做起。

期间，张显良院长还专程到正在建设中的长江所武汉研究中心、荆州太湖中华鲟增殖放流中心项目现场检查了工程进展情况。