11月23日，中国水产科学研究院举办2014年第一期科技英才培育计划学术研讨班。副院长刘红梅，院首席科学家王清印、陈松林，院水产病害防治学科委员会副主任曾令兵及水产生物技术、水产遗传育种和水产病害防治等3个学科的13名“百名科技英才培育计划”人选和院有关部门人员参加了研讨班。

刘红梅副院长做开班讲话，她指出：“5511人才工程”是全院大力推进科技人才队伍建设工作的重要举措。“百名科技英才培育计划”作为其中的重要组成部分，是关系到全院未来发展的重大人才工程。目前全院正在积极探索加强人才培养的措施，对“百名科技英才培育计划”人选量身定制培养计划，进行重点培养，重点使用。希望各位“百名科技英才培育计划”人选能珍惜机会，把握机遇，不断发展提升自己，为全院科技事业发展做出更大的贡献。

13名参会的“百名科技英才培育计划”人选分别介绍了各自的科研定位、科研进展和今后科研工作设想，在座专家逐一进行点评。针对部分青年人才涉猎广泛、研究范围偏广的问题，专家建议要突出重点，有收有放，做出特色；针对部分青年人才学科定位不准确，发展目标定位有偏差的问题，专家为其简洁完整地描画出该学科目前的整体方向和布局，并提出了中肯的建议；针对部分青年人才由于对自己研究方向信心不足的问题，专家在科学研判、系统把握的基础上鼓励其积极创新，大胆开拓。

在听取所有参会“百名科技英才培育计划”人选汇报以后，专家进行了整体点评。他们一致认为，经过几年的培养，入选的青年科技人才科研水平有了较大的提升，势头良好。王清印研究员提出，对青年科技人才一是要努力强化自身建设，加快成长成才，朝着成为高水平学者、专家、学科带头人的方向努力；二是学风要正，脚踏实地地做好工作，既不好高骛远，也不妄自菲薄；三是要认真做好每件事，关注细节，不管任务大小，保质保量完成每项任务；四是要尽早确定发展目标，并争取早日实现。

陈松林研究员在分享自身成长经历的基础上，认为在国家经济体制改革、科技体制改革的大背景下，青年科技人才赶上了“天时、地利、人和”的历史性时刻，一定要抓住机遇，踏实科研。他指出，青年人要想成才需要做到以下3点：一是个人努力，每天8小时工作很难实现科研突破，一定要勤于思考，善用时间；二是在困难面前不气馁，不抱怨，要相信只要努力就会有回报；三是保持干事业，做科研的激情，要坚持对科研事业的长期投入。

曾令兵研究员认为对青年科技人才来讲，一是要坚定信念，想干出一番事业，首先要提高思想认识，树立长远的理想抱负，然后勤勤恳恳的付出；二是要加强思考，要站在学科、产业的角度观察共性的技术问题，深挖现象背后的本质；三是要加强合作和交流，“走出去”实现学术思想的交流与碰撞；四是要恪守学术道德规范，维护自身的科研声誉。

刘红梅副院长总结时提出4点要求：一是积极汇报沟通。将会上专家的意见建议进行整理总结，形成工作报告，向所在单位领导和研究室主任（团队负责人）汇报，以进一步明确科研目标和方向。二是追求真才实学，踏踏实实开展科研工作。抓住国家新一轮科技体制改革这一前所未有的机遇，拒绝学术浮躁，争取多出成果，出大成果。三是保证合理合规的使用科研经费。新形势下，随着经费来源渠道的增加，科研人员尤其是青年科技人员要养成良好的习惯，严格自律，把科研经费使用好。四是不断提高创新意识。在充分尊重老专家的前提下，要不拘泥于前人已有的创新成果，敢于打破常规，大胆突破。

研讨班议程紧凑，气氛热烈。经过一天的研讨，大家分享了学术思想，增强了责任感和使命感，拓展了研究思路。